我是一名合格的缆信人吗?

文/华北区  北京维护区  北京站  米灿涛     我是合格的缆信人吗？当我默默问自己这个问题时，我的内心禁不住微微一震。是呀，我们扪心自问一下，公司的每一级的管理者都急员工之所急、想员工之所想，为我们提供施展才能的机会，提供广阔的发展空间以及较合理的薪酬，我们的付出与报酬相符吗？     公司从无到有、从小到大，一直均秉承着“以人为本，以法为纲，以忠为铭，以情为路”的企业文化，同时坚持“任人唯贤”、“能者上、庸者下”的用人制度，我们在这样的环境中成长，公司也在我们的成长中发展壮大。     一方有难，八方支援，有多少令人感动的故事发生在我们身边，在公司的这个大家庭中，我们感受到了多少的关怀与温暖，公司对我们如此，我们应该如何的回报给公司呢？     公司的壮大发展也离不开我们一线员工的辛苦付出，大家齐心协力，我们的小“家”才能够更好。“千里之堤,毁于蚁穴”，我们再回想一下自己的所作所为，有没有对公司的发展起到了促进的作用？作为维护员，你有没有按公司的规章制度去做？巡线时有没有真正的对线路做到完全的了解？在中心站的你有没有真正的起到监督与督促的的作用、做好了上传下达的工作了吗？在分站的你是不是都按标准完成每一项任务?每个细小的工作都可以显示出我们对工作的态度,这些你都做到了吗?     国有国法，家有家规，作为一个优秀的大企业，缆信也有自己的制度。公司要求员工要忠诚,有了忠诚,员工在职场有了立足之本，也会为公司带来利益，这就需要我们要有主人翁的责任感。将公司视为自己的“大家”，利用对待维护自己“小家”利益的思想去对待“大家”，“大家”那有不强大的道理。那么，你做到了吗?     一名合格的缆信人，除了要有一颗赤诚的心，还要能够团结同事、积极进取，同时还要兼备过硬的技术技能和灵活的思维，能够果断的处理事故。让我们在这种反思中不断完善自我，在自我完善的实现个人与公司的共同发展。